Medicina del Lavoro
Medicina del Lavoro
Una scelta sicura per la salute dei lavoratori. Supportiamo le aziende nell’adempimento di tutti gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 in materia di sorveglianza sanitaria.
Richiedi informazioniLa Sorveglianza Sanitaria in azienda
La medicina del lavoro è la disciplina medica che studia le relazioni tra attività lavorativa e salute dei lavoratori. Per le aziende, si traduce nell’obbligo di attivare un programma di sorveglianza sanitaria ogni volta che la valutazione dei rischi lo prevede.
Il Medico Competente è la figura professionale incaricata di eseguire le visite mediche, esprimere i giudizi di idoneità alla mansione e collaborare con il datore di lavoro e il RSPP nella gestione della salute aziendale.
Con AVS Formazione hai un partner unico per formazione sulla sicurezza e medicina del lavoro: un approccio integrato che semplifica la gestione degli adempimenti obbligatori e garantisce la piena conformità normativa.
📋 Riferimenti normativi principali
- D.Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla Sicurezza: disciplina obblighi di sorveglianza sanitaria (Artt. 25, 38–42)
- Art. 41 – Visite mediche obbligatorie: preventive, periodiche, al cambio mansione, alla ripresa dopo assenza
- Art. 38 – Requisiti e titoli del Medico Competente
- Art. 25 – Obblighi del Medico Competente: sopralluochi, cartelle sanitarie, riunione periodica
- D.Lgs. 75/2020 – Modifiche e aggiornamenti al T.U. sulla sicurezza
- Protocolli sanitari – Definiti dal Medico Competente in base al DVR aziendale
Tipologie di visite mediche
Gestiamo tutte le tipologie di visita medica previste dalla normativa vigente, adattando il protocollo sanitario alle specifiche mansioni e ai rischi presenti in azienda.
Visita Preventiva
Effettuata prima di adibire il lavoratore alla mansione. Consente di valutare l’assenza di controindicazioni e stabilire le condizioni di idoneità.
Visita Periodica
Effettuata con cadenza stabilita dal protocollo sanitario (generalmente annuale o biennale) per monitorare nel tempo lo stato di salute del lavoratore.
Visita al Cambio Mansione
Richiesta ogni volta che il lavoratore viene assegnato a una mansione diversa che comporta nuovi rischi per la salute.
Visita alla Ripresa del Lavoro
Necessaria dopo un’assenza per malattia o infortunio superiore a 60 giorni continuativi, per verificare l’idoneità al rientro in mansione.
Visita su Richiesta del Lavoratore
Il lavoratore può richiedere la visita medica se ritiene che la propria salute sia correlata all’attività svolta. Il medico ne valuta la necessità.
Visita in Occasione di Cessazione
Prevista per lavoratori esposti ad agenti cancerogeni o biologici, al termine del rapporto di lavoro, per accertare eventuali patologie professionali.
Gli obblighi del datore di lavoro
Il D.Lgs. 81/2008 impone precisi obblighi al datore di lavoro. AVS Formazione ti supporta nel rispettarli tutti, evitando sanzioni e tutela la salute del tuo team.
Nomina del Medico Competente
Obbligo di nominare un Medico Competente qualificato ogni volta che la valutazione dei rischi prevede la sorveglianza sanitaria.
Protocollo Sanitario
Predisposizione di un protocollo sanitario specifico in base ai rischi professionali individuati nel DVR, aggiornato periodicamente.
Cartelle Sanitarie
Istituzione e custodia delle cartelle sanitarie e di rischio per ciascun lavoratore, conservate nel rispetto della privacy.
Riunione Periodica
Partecipazione del Medico Competente alla riunione periodica annuale (obbligatoria per aziende con più di 15 dipendenti).
Sopralluogo aziendale
Il Medico Competente deve effettuare sopralluochi nei luoghi di lavoro almeno una volta l’anno, in collaborazione con RSPP e RLS.
Comunicazione INAIL
Trasmissione annuale all’INAIL dei dati aggregati sulla salute dei lavoratori tramite il portale telematico dedicato.
Un servizio integrato, affidabile e su misura
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Esperienza nel settore formativo
Come ente di formazione accreditato, conosciamo a fondo le esigenze delle aziende in materia di sicurezza. Medicina del lavoro e formazione procedono insieme, in modo coordinato.
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Presenza sul territorio
Operiamo con medici competenti locali, garantendo tempestività nelle visite, disponibilità per i sopralluochi e un punto di riferimento vicino alla tua azienda.
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Gestione completa degli adempimenti
Ci occupiamo di tutto: dalla nomina del medico alla gestione delle cartelle sanitarie, dalla comunicazione INAIL al supporto in caso di ispezione.
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💼
Servizio flessibile per ogni dimensione aziendale
Lavoriamo con PMI, artigiani, professionisti e grandi aziende. Il servizio viene calibrato sulle reali necessità, senza sprechi e senza burocrazia inutile.
Come attiviamo il servizio
Attivare il servizio di Medicina del Lavoro con AVS Formazione è semplice. Seguiamo ogni fase, dalla firma del contratto fino alla gestione corrente.
Analisi della situazione aziendale
Riceviamo il DVR e le informazioni sulle mansioni presenti in azienda per definire quali lavoratori sono soggetti a sorveglianza sanitaria e con quale frequenza.
Nomina e sottoscrizione del contratto
Il datore di lavoro nomina formalmente il Medico Competente. Predisponiamo tutta la documentazione necessaria in modo conforme alla normativa vigente.
Definizione del protocollo sanitario
Il Medico Competente elabora il protocollo sanitario su misura, con le tipologie di accertamenti richiesti per ciascuna mansione e la relativa periodicità.
Effettuazione delle visite mediche
Le visite vengono eseguite in sede o presso la nostra struttura, con la massima flessibilità di orario per non interrompere la produttività aziendale.
Gestione continua e aggiornamenti
Gestiamo le scadenze, aggiorniamo le cartelle sanitarie, partecipiamo alla riunione periodica e comunichiamo tempestivamente ogni variazione normativa rilevante.
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